社員雇用を前提に、役員秘書を採用したいという人材紹介サービスの御依頼を頂きました。それまでの採用活動は、求める人材要件とは大きく異なる応募が多く、対応に相当な手間がかかる為どうにかしたいとお悩みでした。当社ではお客様のご希望に合わせた人材提案を行いますので、採用工数を最小限に抑えることができます。複数名の提案の中から１名ご入社に至りました。

売上増に伴い、営業担当を積極採用したいのですが、過去の経験からミスマッチになる人材も少なくなく、慎重な採用活動になり、思うように採用数が伸びずに悩んでいました。特にこちらの企業様は、経験よりもポテンシャルを重視した採用であった為、見極めが難しい状況がありました。
その課題に対して、当社から、紹介予定派遣の活用に拠る、積極的な採用と派遣期間中の能力の見極めのご提案をさせて頂き導入頂いたことで、積極的な採用決定と戦力となる営業担当メンバーを増やすことができました。