よくあるご質問|派遣転職情報のcareo

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皆さまから寄せられるよくあるご質問とその回答を集めました。
その他ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

特定派遣は一般の登録型派遣と異なり、常用雇用となります。そのため、安定した収入が保障され、福利厚生面でも常時、社会保険等も完備しており、待遇面ではメーカーなどの正社員と比べても何ら遜色はありません。また、就業先は大手お客様先となりますので、転職を繰り返すことなく、よりたくさんの選択肢の中から仕事を選ぶことができます

はい、可能です。当社では経験豊富なベテラン層はもとより、30代の方から未経験者層も含め、幅広い年齢層の技術者が活躍しております。また、スムーズに就業できるよう、未経験者、実務経験のない方を対象とした各種研修プログラムも用意しております。

応募者の方のご事情により変動はありますが、書類選考から最終選考までおおむね2～3週間前後となります。

はい、可能です。面接時にその旨をお伝えください。よくあるケースとして、現職が技術職でプロジェクト満了の時期が延びてしまい、業務を完了してから転職したい場合などがありますので、柔軟に対応させていただきます。

技術職については原則、お客様先での就業を前提としています。

大手のメーカー様も含め、現在約300社以上の優良企業様とお取り引きをさせていただいております。主要なお客様については、当ホームページやパンフレット等でご覧いただけます。

現就業先の満了およそ１ヶ月前から、次の希望プロジェクト案件に関して営業担当よりご相談させていただきます。原則、スムーズに次の業務へ移行できるようなスケジュールでご案内させていただいておりますが、お客様との調整の都合上、やむを得ずスタンバイ期間が生じる場合がございます。その間は所属支店での出勤となり、社内研修・自習等をおこない、次のプロジェクト参画に備えていただきます。

志向性やスキルを十分ヒアリングの上、営業担当が営業活動をおこないます。営業担当とお客様先ご担当者、それにご本人様を交えての打合せの機会をしっかりと持ちますので、原則、本人のご理解のもとに就業先を確定します。

就業先、ご本人様の意向、スキルによって異なりますが、3ヶ月ごとの更新となるケースが一般的です。（ここでいう「契約」とは、当社とお客様との派遣契約ですので、当社とご自身との雇用契約ではありませんのでご安心ください）また、契約を更新しない場合についてはプロジェクト満了を見据え、次の業務にスムーズに移行できるよう、調整を進めていきます。

就業先によって異なりますが、平均20～30時間位を目安とお考えください。当然、その際はすべて残業給の対象となります。

原則、通勤に関しては公共の交通機関を利用いただいております。

おのおのの実績・パフォーマンスによりますが、給与改定に関しては原則、年１回おこなっております。

原則、就業先のカレンダーに準じます。その他、当社の休暇として、夏季・冬季、慶弔、有給休暇などがあります。

キャレオでは、各種労働保険（労災保険、雇用保険）、社会保険（健康保険、厚生年金保険）を完備しています。その他、皆様のスキルアップをサポートするＩＴ無料研修制度や、充実したオフをサポートするクラブオフ制度（ホテルやレストラン、スポーツジムや習い事などが割引価格で利用できる優待サービス）等、充実した福利厚生制度がございます。

弊社では原則、正社員での雇用をさせていただいておりますので、不可です。また、制度としても現在はございません。ただし、やむを得ないご事情で退社せざるをえなく退社し、また働きたいというご意向については適宜対応させていただきます。是非ともチャレンジしてください。