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| 正社員あるいは契約社員として雇用することを前提に、派遣スタッフを一定期間受け入れ、派遣期間の終了時に、派遣先の企業と派遣スタッフの合意がある時に雇用（人材紹介）が成立します。企業様にとっては、派遣期間中に本人の能力や適正を見極められるので、社員採用における労力・時間・コストが削減できます。 |
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| 派遣期間は、6ヶ月以内の任意の期間で決めることができ、それぞれの段階において、派遣・人材紹介の定めが適用されます。 |
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採用業務の軽減 |
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careo が企業様のニーズに合った最適な人材をスピーディにご提案しますので、採用にかかる労力・時間を軽減できます。また、社員の通年採用に対応でき、より柔軟な人員配置が可能となります。 |
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精度の高い社員採用が可能 |
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最長6ヶ月までの派遣契約期間内に、労働者の適性や能力を見極めることができるため、より確実な社員採用が可能になります。 |
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コストの削減 |
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募集広告など採用にかかるコストを削減することができます。 |
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